SOMPOケア株式会社
- 掲載日：
- 2023年03月01日
- 最終更新日：
- 2023年03月23日
- 業種：
- 医療/福祉
- 本店又は主たる事務所の所在地：
- 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー
- 宣言組織の代表者：
- 代表取締役社長（COO最高執行責任者） 鷲見 隆充
- メールアドレス：
- makoto.oda@sompocare.com
認知症バリアフリー宣言の内容
当社は、経営理念に掲げる「人間尊重」の実現に向け、認知症のある方とそのご家族、また職員を含め安心・安全・健康に暮らせる認知症バリアフリーの実現を目指し、次の事項について継続的な取組みを実施していきます。
（この宣言は、本社と全ての拠点を対象としています）
「人材の育成」についての具体的取組
社内教育
当社独自のカリキュラムに基づいた認知症研修を継続的に実施します。そして身に着けた知識と、長年にわたり認知症ケアを実践することで培った人間尊重の精神と技術を活かした専門性の高いケアを提供します。また、社内研修にとどまらず、社外で開催される認知症サポーター養成講座にも積極的に参加を促し、地域との交流・連携を深め、それぞれの地域で認知症バリアフリーを担う人材の育成に努めます。
「地域連携」についての具体的取組
地域包括支援センター等との連携体制構築
これまでに培ってきた技術や知識を活かし、認知症に関する各種ご提案・サービスの提供に努めます。
例えば、地域包括支援センター等と連携し地域の情報を集めながら、認知症のある方やそのご家族、それを支える地域の方々とともに、各地域の特色にあった「認知症カフェ」を開催し、住みやすい街づくりへの参画を進めていきます。
その他、「ＳＯＭＰＯ流 子ども食堂」を全国の居住系事業所で展開しています。高齢者（認知症のある方を含む）と触れ合うことにより、地域の子ども達の“人を大切にする”という人間尊重への理解促進に貢献していきます。
「社内制度」についての具体的取組
介護離職防止のための制度 仕事と治療の両立のための制度
当社は職員に対して、介護と仕事の両立を可能にするため、介護休業、シフト勤務、テレワーク勤務等の社内制度を導入し、相談窓口の設置や社内イントラネットによる発信を通じて、認知症を含めたご家族介護を支援する環境をさらに整備していきます。
また、ＳＯＭＰＯグループが提供する、認知機能低下予防から介護までの情報を活用できる会員制ウェブサイト「ＳＯＭＰＯ笑顔倶楽部」を、職員とそのご家族にも開放しています。
「環境整備」についての具体的取組
認知症の方でも利用しやすい店舗等の環境づくり 認知症の方にも分かりやすい掲示物の工夫
高齢者（認知症のある方含む）が安心して日々の生活が送れるよう、介護施設における導線の安全性の確保、掲示物の見やすさ等を促進し、認知症のある方にもやさしいデザインの普及に取り組みます。加えて各施設において、研修を通して各種認知症に関する知識の向上、ケア力の強化を図り、一人ひとりに適切なケアを提供していきます。
また、当社では在宅で認知症のある方を支える人を応援するウェブサイト「認知症ケアのヒントがみつかる『あんなこんな』を運営しており、必要な人に必要な情報をお届けするための情報発信サイトとして、今後さらなる整備を予定しています。これら専門性の高いノウハウを地域にも開放し、地域の方々とともに「住みやすい街づくり」の促進に努めていきます。