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認知症バリアフリー宣言の内容

マンション居住者の高齢化は、５年ごとに国土交通省が実施する「マンション総合調査」によると、2018年度は世帯主のうち60代と70代以上で半数を占め、1999年度に比べれば約2倍になっている。70代以上は22％に上っており、マンション居住者の高齢化が加速度的に進行していることが見て取れる。

マンション管理の仕事は、居住者と長いお付き合いになる。マンションを担当する社員は代表者である理事長をはじめとして、多くの組合員と良好な関係を築き、仕事という関係を超えて良いお付き合いをさせていただくことも多い。

一人の社員の経験をご紹介したい。

ある社員が、以前に担当していたマンションへ5年ぶりに訪問した時のことである。一人のご高齢の方が家族に付き添われ、エントランスの数センチ程度の段差をようやくあがっていた。体は痩せ、一人で歩くことすら大変そうな様子である。よくよく見ると、相当変わってはいたが、その方は、社員が担当していた５年前の理事長であった。当時はスポーツマンで、よく水泳をされていたことが印象に残っていた。社員は、思わず手伝おうとして、声をかけた。当時の理事長は怪訝そうな表情を社員に向けた。社員を全く覚えていなかったのだ。
その社員は、忘れられていることにも衝撃を受けたが、自分が担当していた時に、建物のバリアフリー化や管理組合と地域が連携して見守る仕組みづくりなどをそのマンションに提案できなかったことにも悔しさを感じた。

認知症の方は、日常的な不便なことなどから、孤立を感じていたり、悲観的になっていることも多いのではないだろうか。認知症は、誰でもなりうるものである。だからこそ、認知症になっても希望をもって日常生活を過ごせる環境が重要となる。
すなわち、永住意識の最も高い年齢層である高齢者に住みやすい環境をご提供することは、マンション管理会社にとって社会的使命と言えるだろう。　

当社はリビングライフグループのマンション管理部門を担っている。グループ創業の精神「住まいからはじまる幸せの生涯設計を提案します」を管理会社の立場で実現するため、社員ひとり一人が認知症への理解を深め、管理組合や組合員とそのご家族、地域との連携を図りながら、認知症になっても出来る限り住み慣れたマンションで充実して暮らしていけること、その環境づくりに向けた取り組みを進めてまいりたい。